La consejera delegada de Prosol, Rocío Hervella, animó a los alumnos del Colegio Marista Castilla de Palencia a marcarse una hoja de ruta para alcanzar los objetivos que se propongan, con voluntad de hierro y mentalidad positiva, factores que, a su juicio, son las claves del éxito a la hora de emprender.

Hervella impartió el 17 de enero una charla a alumnos de 4º de la ESO de este centro educativo palentino dentro del Programa “Empresa Familiar en las aulas” impulsado por la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y la Consejería de Educación, con el fin de dar a conocer a los escolares el papel y relevancia de la empresa familiar en la economía y sociedad, sus valores, y promover vocaciones empresariales entre los más jóvenes.

En su exposición, la CEO de Prosol explicó su trayectoria personal hasta convertirse en empresaria, y explicó que lo más importante a la hora de emprender es la voluntad para no desfallecer cuando las cosas no salen como piensas, y contar siempre con alguien al lado que te apoye ya que “la colaboración hace posible lo imposible”.

“Hay un mundo lleno de oportunidades y vosotros estáis en el momento de la elección, pero que no os preocupe equivocaros”, señaló Hervella a los alumnos, a quienes insistió en la necesidad de formarse continuamente, especialmente en idiomas, y tener una actitud positiva.

En este sentido, explicó la importancia de los valores en la empresa que dirige y que se concretan en el liderazgo entendido como la capacidad de romper barreras, la innovación, la excelencia y la flexibilidad para anteponerse y adaptarse a los retos y oportunidades.

Estos valores son los que han permitido a Prosol situarse como empresa de referencia en su sector, fabricando más de 13 millones de tazas diarias de productos de café para las marcas privadas líderes del mercado en 30 países, con unas ventas de 92 millones de euros y más de 350 trabajadores, y cuyas instalaciones en Venta de Baños (Palencia) conocerán los estudiantes del Colegio Maristas Castilla en la visita prevista para el 1 de marzo.

Además de Prosol, el Programa “Empresa Familiar en las aulas” también cuenta con la participación de otra empresa palentina, Plaspisa, cuyo gerente, David García, impartirá una charla el próximo 25 de enero en el IES La Ojeda-Boedo de Herrera de Pisuerga.

Para el día 18 de enero están previstas las charlas del presidente del Plásticos Durex y de EFCL, César Pontvianne, en el IES Fray Luis de León de la capital salmantina; de la directiva de Grupo Hedisa Arancha Fernández en el IES Padre Isla de León y de la adjunta a Dirección de Aljomar, Carmen Sánchez, en el CEIP Filiberto Villalobos de Guijuelo (Salamanca).

Además, alumnos del Colegio Rural Agrupado Las Cañadas, con aulas en las localidades segovianas de Aguilafuente, Aldea Real, Escalona del Prado, Lastras de Cuéllar, Zarzuela del Pinar y Fuentepelayo, se desplazarán a la sede del Grupo Dibaq, donde además de conocer la trayectoria de este grupo familiar de la mano de su presidente, Carlos Dibaq, podrán conocer sus instalaciones.

El calendario de charlas se prolongará hasta el 7 de febrero con la intervención en los próximos días de responsables de las empresas Carhesán (Ävila), Grupo Aciturri, Grupo Cropu, Grupo Gerardo de la Calle (Burgos); Auto Palacios (León), Plaspisa (Palencia), Zaldi y Plásticos Durex (Salamanca), Naturpellet (Segovia), Grupo Villar (Soria) Ibersnacks y Almacenes Javier (Valladolid) y Quesos El pastor (Zamora) ante estudiantes de 14 centros educativos de esas provincias.

En total participan en este programa directivos de 19 empresas asociadas a EFCL, que impartirán charlas en 22 centros escolares de toda la región ante más de 700 estudiantes, quienes posteriormente podrán visitar sus instalaciones para conocer in situ su actividad y otros aspectos de interés sobre su funcionamiento, organización y características.

Este programa, pionero en el país, se enmarca en la iniciativa ‘El Fruto de los Valores’ puesta en marcha por EFCL para difundir la contribución de la empresa familiar en su entorno y los valores característicos que definen a este tipo de compañías y a sus promotores y que están directamente relacionados con la educación, como son esfuerzo, constancia, compromiso, emprendimiento, liderazgo o responsabilidad.